मई 27, 2024

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UAW की हड़ताल में 5,000 कर्मचारी शामिल होने के कारण शेवरले सबअर्बन, कैडिलैक एस्केलेड ने उत्पादन रोक दिया

UAW की हड़ताल में 5,000 कर्मचारी शामिल होने के कारण शेवरले सबअर्बन, कैडिलैक एस्केलेड ने उत्पादन रोक दिया

मैथ्यू बुश/ब्लूमबर्ग/गेटी इमेजेज

गुरुवार, 10 मार्च 2016 को, आर्लिंगटन, टेक्सास, यूएसए में जनरल मोटर्स कंपनी। (जीएम) असेंबली प्लांट में मरम्मत के लिए लाए गए वाहनों का निरीक्षण करता है।



सीएनएन

यूनाइटेड ऑटो वर्कर्स यूनियन ने अपनी पांच सप्ताह की हड़ताल में जनरल मोटर्स पर और भी अधिक आक्रामक हमला किया क्योंकि टेक्सास के एक संयंत्र में 5,000 सदस्यों ने नौकरी छोड़ दी। आर्लिंगटन असेंबली जीएम की सबसे लाभदायक पूर्ण आकार की एसयूवी, शेवरले ताहो और सबअर्बन, जीएमसी युकोन और कैडिलैक एस्केलेड का निर्माण करती है।

जीएम के सबसे बड़े संयंत्र में लक्षित हड़ताल कंपनी शुरू होने के कुछ घंटों बाद हुई तीसरी तिमाही की आय रिपोर्ट की गईहड़ताल के बावजूद पिछली तिमाही में इसमें वृद्धि हुई।

यूएवी के अध्यक्ष शॉन फाइन ने कहा, “एक और रिकॉर्ड तिमाही, एक और रिकॉर्ड वर्ष। जैसा कि हमने महीनों से कहा है: रिकॉर्ड मुनाफा बराबर रिकॉर्ड अनुबंध। यह जीएम श्रमिकों और पूरे श्रमिक वर्ग के लिए अपना उचित हिस्सा पाने का समय है।”

जनरल मोटर्स ने कहा कि हड़ताल के पहले दो हफ्तों में 200 मिलियन डॉलर का नुकसान होने और इस महीने के पहले तीन हफ्तों में प्रति सप्ताह औसतन 200 मिलियन डॉलर खर्च करने के बावजूद उसने यह राजस्व हासिल किया। आर्लिंगटन के हड़ताल पर जाने से, साप्ताहिक घाटा 50% से अधिक हो सकता है।

जीएम ने कहा कि हड़ताल का विस्तार करने का कोई कारण नहीं है और यूनियन और कंपनी सौदेबाजी की मेज पर प्रगति कर रहे हैं।

कंपनी के बयान में कहा गया है, “हम निराश हैं कि यह अनावश्यक और लापरवाह हड़ताल बढ़ गई है।” “इससे हमारी टीम के सदस्यों को नुकसान होता है जो अपनी आजीविका का त्याग करते हैं और हमारे डीलरों, आपूर्तिकर्ताओं और हम पर भरोसा करने वाले समुदायों पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। पिछले हफ्ते, हमने यूएडब्ल्यू को एक व्यापक पेशकश की, जिसने पहले से ही पर्याप्त और ऐतिहासिक पेशकश को बढ़ा दिया।

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जीएम का कहना है कि उसने यूएडब्ल्यू को 2028 तक अनुबंध की अवधि के दौरान 23% की वेतन वृद्धि के साथ एक रिकॉर्ड सौदे की पेशकश की है, साथ ही श्रमिकों को मुद्रास्फीति से बचाने के लिए रहने की लागत समायोजन और उनके सेवानिवृत्ति खातों में उच्च योगदान की पेशकश की है।

उन्होंने कहा, “अब समय आ गया है कि हम इस प्रक्रिया को पूरा करें, अपनी टीम के सदस्यों को फिर से नियुक्त करें और जीएम को सफल बनाने के व्यवसाय में वापस आएं और ऐसी कंपनी बनाएं जो आने वाले दशकों में हमारे लोगों को अमेरिका में सबसे अच्छी नौकरियां प्रदान करेगी।” कंपनी।

लेकिन यह जीएम और फोर्ड और स्टेलैंडिस के रिकॉर्ड ऑफर के बावजूद है, फाइन ने पिछले हफ्ते सदस्यों को बताया था। जितना कंपनियाँ वहन कर सकती हैं उससे अधिक सदस्यों को उपलब्ध कराया जाना चाहिए। उन्होंने कहा कि 2007 और 2009 में अनुबंधों में यूनियन द्वारा दी गई पिछली रियायतों की भरपाई के लिए कंपनियों से अधिक मांगों की आवश्यकता है।

हालाँकि हड़ताल का विस्तार बिना किसी चेतावनी के हुआ, यह पूर्ण आश्चर्य नहीं था। यूएवी ने पहले ही सबसे अधिक लाभदायक संयंत्रों से हाथ खींच लिया था पायाब और तारामंडल.

इस महीने की शुरुआत में, फीन ने सदस्यों से कहा कि यूनियन आर्लिंगटन संयंत्र तक हड़ताल का विस्तार करने के लिए तैयार है, और कंपनी ने उन योजनाओं को रोक दिया। संघ की एक प्रमुख मांग मान ली गई ईवी बैटरी प्लांट कैप के संबंध में हाल ही में खोला गया है या निर्माणाधीन है।

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उस सौदे ने आर्लिंगटन में श्रमिकों को मंगलवार तक 18 और दिनों तक काम पर रखा। लेकिन यूनियन ने मंगलवार को कहा कि जीएम अब फोर्ड के प्रस्तावों से पीछे हट रहे हैं और कंपनी पर दबाव बढ़ाने के लिए हड़ताल का विस्तार करना चाहते हैं।

यूनियन के बयान में कहा गया है, “जीएम की नवीनतम पेशकश यूएडब्ल्यू सदस्यों को उनके द्वारा किए गए मुनाफे का इनाम देने में विफल रही है।” “यह स्पष्ट है कि जीएम एक रिकॉर्ड डील खरीद सकते हैं और बिग थ्री में वर्षों से गिरती वास्तविक मजदूरी और गिरते मानकों के कारण हुए नुकसान की मरम्मत के लिए और अधिक प्रयास कर सकते हैं।”

यूएडब्ल्यू हड़ताल 15 सितंबर को शुरू हुई प्रत्येक कंपनी में एक असेंबली प्लांट पर हमला करके। लेकिन यूनियन ने कंपनियों पर दबाव बढ़ाने के लिए एक समय में एक प्लांट में हड़ताल बढ़ाने का विकल्प खुला रखा है। मंगलवार की घोषणा पांचवीं बार है जब यूनियन ने हड़ताल का दायरा बढ़ाया है।