सैम ऑल्टमैन OpenAI के सीईओ के रूप में वापस आ गए हैं

कंपनी की एक प्रारंभिक टीम होगी जिसमें ट्विटर टीम के पूर्व प्रमुख ब्रेट टेलर, एलोन मस्क, पूर्व अमेरिकी ट्रेजरी सचिव लैरी समर्स और Quora के सीईओ और बोर्ड सदस्य एडम डी’एंजेलो शामिल होंगे। ऑल्टमैन को बाहर करने के लिए मतदान करने वाले सदस्यों ने ओपनएआई सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म एक्स, जिसे पहले ट्विटर के नाम से जाना जाता था, पर एक पोस्ट में कहा।

बयान में कहा गया, “सैम के लिए ओपनएआई में सीईओ के रूप में वापसी के लिए हम सैद्धांतिक रूप से एक समझौते पर पहुंच गए हैं।” उन्होंने कहा, “हम विवरण ढूंढने के लिए मिलकर काम कर रहे हैं। इस दौरान आपके धैर्य के लिए बहुत-बहुत धन्यवाद।”

ऑल्टमैन की वापसी से एआई फर्म में लगभग एक सप्ताह की उथल-पुथल समाप्त हो गई। पिछले शुक्रवार को उनकी बर्खास्तगी ने टेक उद्योग के अधिकांश लोगों को चौंका दिया, जिसमें ओपनएआई के अपने निवेशक और कर्मचारी भी शामिल थे, जिन्होंने उन्हें वापस बुलाने के लिए अभियान चलाया था। रविवार की रात, ऑल्टमैन माइक्रोसॉफ्ट में शामिल होने के लिए सहमत हो गए, लेकिन अगले दिन, उन्होंने और माइक्रोसॉफ्ट के मुख्य कार्यकारी सत्या नडेला ने संकेत दिया कि वे ओपनएआई में लौटने के लिए तैयार हैं। सोमवार को कंपनी के लगभग 770 कर्मचारियों ने एक पत्र पर हस्ताक्षर कर कहा कि अगर उन्हें बहाल नहीं किया गया तो वे नौकरी छोड़ देंगे।

नवीनतम समझौते के अनुसार, ऑल्टमैन के पास नए बोर्ड में कोई सीट नहीं होगी, और बोर्ड एक स्वतंत्र जांच के लिए सहमत हो गया है जो ऑल्टमैन की भूमिका सहित हाल की घटनाओं के सभी पहलुओं की जांच करेगा। महत्वपूर्ण मामलों पर चर्चा करने के लिए गुमनाम रहें।

ऑल्टमैन को यह कहते हुए बोर्ड से निकाल दिया गया कि वह बोर्ड के सदस्यों के साथ अपनी चर्चाओं में ईमानदार नहीं थे।

मामले से परिचित एक अन्य व्यक्ति ने कहा, तीन सदस्यीय प्रारंभिक समिति ने नौ सदस्यीय औपचारिक समिति नियुक्त की है। व्यक्ति ने कहा, डी’एंजेलो, इल्या सुत्ज़केवर, हेलेन डोनर और ताशा मैककौली के साथ ऑल्टमैन को बाहर करने वाले तीन अन्य बोर्ड सदस्य भी समूह छोड़ देंगे। एम्मेट शियर, जिन्होंने शुरुआत में अंतरिम सीईओ के रूप में ऑल्टमैन की जगह ली थी, भी कंपनी छोड़ देंगे, इस व्यक्ति ने कहा।

ग्रेग ब्रॉकमैन, जो शुक्रवार को ऑल्टमैन के साथ एकजुटता दिखाते हुए चले गए, ने कहा कि वह एक्स में कंपनी में वापस आएंगे।

ओपनएआई के एक प्रवक्ता ने आगे टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।

ऑल्टमैन ने एक्स में कहा, “मुझे ओपनएआई पसंद है, और पिछले कुछ दिनों में मैंने जो कुछ भी किया है वह इस समूह और इसके काम को एक साथ रखने की सेवा में है।” “जब मैंने शामिल होने का फैसला किया [Microsoft] सूरज ढलने तक मुझे और टीम को यह स्पष्ट हो गया था कि यही सबसे अच्छा मार्ग है। नए बोर्ड के साथ और [with] सत्या के समर्थन से, मैं ओपनएआई में लौटने और हमारे साथ एक मजबूत साझेदारी बनाने के लिए उत्सुक हूं। [Microsoft]ऑल्टमैन ने एक्स में कहा।

ओपनएआई में ऑल्टमैन के अचानक निष्कासन के आसपास के नाटक ने कंपनी के भीतर इस बात को लेकर गहरे विभाजन को उजागर कर दिया है कि इसके भविष्य को किसे नियंत्रित करना चाहिए। ओपनएआई की शुरुआत 2015 में एक गैर-लाभकारी अनुसंधान प्रयोगशाला के रूप में हुई थी, लेकिन हाल के वर्षों में, ऑल्टमैन के नेतृत्व में, उपभोक्ता उत्पादों को विकसित करने के लिए तकनीकी दिग्गज माइक्रोसॉफ्ट और उद्यम पूंजीपतियों से अरबों डॉलर का निवेश किया है। बाहरी आलोचकों और कुछ कर्मचारियों को चिंता थी कि कंपनी ने अपना मिशन छोड़ दिया है और एक बड़ी तकनीकी कंपनी की तरह व्यवहार कर रही है। यह मुख्य रूप से बिग टेक के लिए अधिक पारदर्शी, लोकतांत्रिक विकल्प प्रदान करने के बारे में है।

ऑल्टमैन की कमाई से निवेशकों, ग्राहकों और कर्मचारियों को राहत मिलेगी, जिन्हें डर है कि बोर्डरूम ड्रामा कंपनी के पतन का कारण बन सकता है। यदि ऐसा हुआ होता, तो इससे एआई उद्योग के केंद्र में एक खालीपन आ जाता, जिससे Google और AI स्टार्ट-अप एंथ्रोपिक जैसे प्रतिस्पर्धियों के लिए गति पकड़ने का रास्ता खुल जाता।

Microsoft, जो OpenAI का सबसे बड़ा निवेशक है, अपनी तकनीक का उपयोग अपने AI उत्पादों में करता है, और पुष्टि किए गए OpenAI और Altman के राजस्व से लाभान्वित होगा।

“हम OpenAI बोर्ड में किए गए परिवर्तनों से प्रोत्साहित हैं। हमारा मानना ​​​​है कि यह अधिक टिकाऊ, सूचित और प्रभावी शासन की राह पर एक आवश्यक पहला कदम है,” नडेला ने एक्स में एक बयान में कहा। “हम अपनी मजबूत साझेदारी को आगे बढ़ाने और इस अगली पीढ़ी के लिए मूल्य प्रदान करने के लिए तत्पर हैं। हमारे ग्राहकों और साझेदारों को एआई की सुविधा।”

मामले से परिचित एक व्यक्ति ने कहा, सैन फ्रांसिस्को के मिशन डिस्ट्रिक्ट में कर्मचारी ऑल्टमैन की वापसी का जश्न मना रहे थे।