गुरुवार को इतिहास की सबसे बड़ी स्टारबक्स हड़ताल की योजना बनाई गई है। इससे पता चलता है कि अमेरिकी श्रमिक अशांति अभी खत्म नहीं हुई है

न्यूयॉर्क
सीएनएन
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सैकड़ों दुकानों पर हजारों स्टारबक्स कर्मचारी हड़ताल पर जाएंगे क्योंकि वे लगभग दो साल के संगठित श्रम के बाद कॉफी श्रृंखला को पहली बार अनुबंध न मिलने का विरोध करेंगे।

स्टारबक्स हड़ताल, जिसे कुछ लोग रेड कप विद्रोह कह रहे हैं, देश के तीन संघीकृत वाहन निर्माताओं पर हालिया हड़तालों या एसएजी-एएफटीआरए और राइटर्स गिल्ड ऑफ अमेरिका की हड़तालों के विपरीत, केवल एक दिन तक चलेगी। इससे कई फिल्मों और टीवी शो का निर्माण रुक गया।

लेकिन यूनियन ने कहा कि स्टारबक्स के प्रमुख प्रमोशन दिवस पर सीमित समय की हड़ताल श्रृंखला में अपना पहला अनुबंध हासिल करने के प्रयासों में महत्वपूर्ण थी। हालाँकि पिछले महीने में 200,000 से अधिक हड़ताली धरना रेखा से हट गए हैं, यह अमेरिका के कार्यस्थलों में संघ सक्रियता के स्तर का संकेत है जो दशकों में नहीं देखा गया है।

यूनियन, स्टारबक्स वर्कर्स यूनाइटेड, जीत गई इसका पहला प्रतिनिधि वोट दिसंबर में कंपनी में 2021, बफ़ेलो, न्यूयॉर्क में एक स्टोर पर। तब से, 454 चुनावों में 368 अन्य दुकानों को अधिक वोट मिले हैं। लेकिन 9,000 से अधिक यूनियन सदस्यों के पास अभी भी अनुबंध नहीं है।

यह लगातार दूसरा वर्ष है जब यूनियन ने पुन: प्रयोज्य हॉलिडे कप बेचने के दौरान कंपनी के “रेड कप डे” प्रमोशन के साथ व्यापक वॉकआउट और विरोध प्रदर्शन किया है।

लेकिन पिछली हड़तालों के दौरान कई हड़ताली स्टोर खुले रहे क्योंकि प्रबंधन ने यूनियन हड़ताली कर्मचारियों को पास के गैर-यूनियन स्टोरों के श्रमिकों और प्रबंधकों को सौंप दिया था। यह कई स्टारबक्स स्टोर्स के एक-दूसरे से निकटता के कारण संभव है। उन्होंने कहा, यहां तक ​​कि यूनियनकृत स्टोर खुले रहने के बावजूद, धरना लाइनें स्टारबक्स को ग्राहकों तक अपना संदेश पहुंचाने की अनुमति देती हैं, जिनमें से कई उनके उद्देश्य के प्रति सहानुभूति रखते हैं।

मो मिल्स सेंट लुइस, मिसौरी में एक यूनियनीकृत स्टारबक्स स्थान पर काम करता है। वे/वे सर्वनाम का उपयोग करने वाले मिल्स ने मंगलवार को सीएनएन को बताया कि शहर में सात यूनियन स्थानों को गुरुवार को बंद करने की योजना है।

उन्होंने गुरुवार को कहा, “हम अपना स्टोर खुला रखने की योजना बना रहे हैं।” “कोई कर्मचारी नहीं होगा।”

मिल्स ने पिछले साल के “रेड कप” दिवस विरोध प्रदर्शन में भाग लिया था, जो कंपनी द्वारा चलाए जा रहे एक प्रचार कार्यक्रम के साथ मेल खाने के लिए निर्धारित था। पुन: प्रयोज्य अवकाश कप कुछ पेय पदार्थों की खरीदारी के साथ।

उस अनुभव ने मिल्स को ग्राहकों से इस बारे में बात करने की अनुमति दी कि यूनियन किसके लिए लड़ रही थी। “लूपिंग [customers] जो हो रहा है वह बहुत महत्वपूर्ण है,” उन्होंने कहा। मिल्स ने कहा कि स्टारबक्स “अपने कर्मचारियों की बात नहीं सुन रहा है, लेकिन उन्हें अपने ग्राहकों की बात सुननी चाहिए।”

जबकि कंपनी कुछ वोटों को चुनौती देना जारी रखती है और कुछ दुकानों पर यूनियन को बाहर करने के लिए नए वोट मांगती है, राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड, संघीय एजेंसी जो अधिकांश व्यवसायों में श्रम संबंधों की देखरेख करती है, ने 363 दुकानों को यूनियन प्रतिनिधित्व के रूप में प्रमाणित किया है, या तब से प्रत्येक दिन अधिक पहला चुनाव. और एनएलआरबी ने अब तक एक नए अनुबंध पर बातचीत में प्रगति की कमी का हवाला देते हुए, कुछ दुकानों पर यूनियन को निष्कासित करने के प्रयासों को खारिज कर दिया है।

बातचीत में प्रगति न होने के लिए कंपनी और यूनियन एक-दूसरे को जिम्मेदार ठहराते हैं।

“हम सभी के साथ काम करने के लिए प्रतिबद्ध हैं हमारा मानना ​​है कि वर्कर्स यूनाइटेड की प्राथमिकताएं बदल जाएंगी ताकि साझेदार, कंधे से कंधा मिलाकर, हमारे साझेदारों की रोजमर्रा की साझा सफलता को ऊपर उठा सकें और उन लोगों के लिए अनुबंध पर बातचीत कर सकें जिनका वे प्रतिनिधित्व करते हैं। अपने कर्मचारियों का वर्णन करने के लिए “साझेदार”। “स्टारबक्स शेयरधारकों का प्रतिनिधित्व करने के लिए प्रमाणित यूनियनों के साथ व्यक्तिगत रूप से बातचीत करने को तैयार है।”

लेकिन यूनियन का कहना है कि यह कंपनी ही है जो उसके पहले अनुबंध तक पहुंचने के रास्ते में खड़ी है। स्टारबक्स द्वारा पदोन्नति के दिनों में मोलभाव करने से इनकार करने के बाद यूनियन ने एनएलआरबी के साथ अनुचित श्रम अभ्यास का आरोप दायर किया।

यूनियन के बयान में कहा गया है, “रेड कप डे और बाय वन गेट वन फ्री जैसे प्रमोशनल दिनों में ऑर्डर की आमद को कवर करने के लिए बिना अतिरिक्त कर्मचारियों के ग्राहकों की बाढ़ आ जाती है।” “रेड कप दिवस पर, पेय के ऑर्डर ढेर हो जाते हैं और उन्हें छोड़ दिया जाता है, दरवाजे के बाहर कतारें लगी होती हैं, और स्टारबक्स के कर्मचारियों को उन नाराज ग्राहकों से निपटने के लिए छोड़ दिया जाता है जिन्हें अपने पेय और भोजन के लिए सामान्य से अधिक समय तक इंतजार करना पड़ता है। जितनी जल्दी हो सके अवकाश विशेष पेय जब रेड कप की आपूर्ति खत्म हो जाती है, तो ग्राहक निराश हो जाते हैं और अक्सर अपना गुस्सा कर्मचारियों पर उतारते हैं।

सीमित अवधि की हड़तालें, जैसे कि स्टारबक्स में हड़ताल या पिछले महीने कैसर परमानेंट में तीन दिवसीय हड़ताल, यूनियन की ताकत को बढ़ाने के प्रयासों में एक महत्वपूर्ण उपकरण बन गई हैं। हालाँकि इन सौदों के परिणामस्वरूप स्टारबक्स में कोई सौदा नहीं हुआ, लेकिन वे सफल रहे श्रम अनुबंध कैसर परमानेंट में 75,000 से अधिक यूनियन कर्मचारी और 30,000 से अधिक गैर-शिक्षण कर्मचारी हड़ताल लॉस एंजिल्स के स्कूलों में मार्च

ऑटो सौदों और अभिनेताओं और लेखकों के श्रम अनुबंधों के अलावा, जिसने उन हड़तालों को समाप्त कर दिया, कुछ अन्य प्रमुख हड़तालों को 11वें घंटे के श्रम समझौतों द्वारा टाल दिया गया, विशेष रूप से 1 अगस्त की हड़ताल से पहले जुलाई के अंत में यूपीएस में 340,000 टीमस्टर्स से जुड़ा सौदा अंतिम तारीख। . इस महीने की शुरुआत में लास वेगास क्षेत्र में 18 कैसीनो में लगभग 40,000 कर्मचारियों को कवर करने वाले अनुबंधों की एक श्रृंखला।

लेकिन अन्य कर्मचारी हड़ताल पर हैं, जिनमें तीन डेट्रॉइट कैसीनो में लगभग 4,000 यूनियन सदस्य और मिशिगन के ब्लू क्रॉस-ब्लू शील्ड में 1,000 से अधिक कर्मचारी शामिल हैं। दोनों समूह एक महीने से अधिक समय से हड़ताल पर हैं।

इस बीच, अगले साल समाप्त होने वाले कई प्रमुख अनुबंधों में से एक बोइंग में 30,000 असेंबली लाइन श्रमिकों को कवर करता है और दूसरा ईस्ट कोस्ट बंदरगाहों पर 45,000 डॉक श्रमिकों को कवर करता है, दोनों सितंबर में समाप्त हो रहे हैं।