अक्टूबर 5, 2022

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एनवाईसी में अमेज़ॅन के कर्मचारी ऐतिहासिक श्रम जीत में संघ बनाने के लिए मतदान करते हैं

न्यूयार्क (एपी) – स्टेटन द्वीप, न्यूयॉर्क में अमेज़ॅन के कर्मचारियों ने शुक्रवार को संघ बनाने के लिए मतदान किया, जो खुदरा दिग्गज के इतिहास में पहले सफल अमेरिकी आयोजन के प्रयास को चिह्नित करता है और यूनियन ड्राइव को बढ़ावा देने वाले एक नवजात समूह को अप्रत्याशित जीत सौंपता है।

वेयरहाउस के कर्मचारियों ने एक संघ के पक्ष में 2,654 वोट – या लगभग 55% – डाले, जिससे नवोदित अमेज़ॅन लेबर यूनियन को जीत हासिल करने के लिए पर्याप्त समर्थन मिला। राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड के अनुसार, जो प्रक्रिया की देखरेख कर रहा है, 2,131 श्रमिकों – या 45% – ने संघ की बोली को अस्वीकार कर दिया।

अमेज़ॅन या एएलयू द्वारा चुनौती दी गई 67 मतपत्र परिणाम को प्रभावित करने के लिए पर्याप्त नहीं थे। संघीय श्रम अधिकारियों ने कहा कि गिनती के परिणामों को तब तक सत्यापित नहीं किया जाएगा जब तक कि वे किसी भी आपत्ति पर कार्रवाई नहीं करते – 8 अप्रैल तक – कि दोनों पक्ष फाइल कर सकते हैं।

जीत स्वतंत्र समूह के लिए एक कठिन लड़ाई थी, जो पूर्व और वर्तमान श्रमिकों से बना था, जिनके पास एक स्थापित संघ से आधिकारिक समर्थन की कमी थी और गहरी जेब वाले खुदरा दिग्गज द्वारा बाहर कर दिया गया था। बाधाओं के बावजूद, आयोजकों का मानना ​​​​था कि उनका जमीनी स्तर का दृष्टिकोण श्रमिकों के लिए अधिक भरोसेमंद था और उन्हें उन जगहों पर काबू पाने में मदद कर सकता है जहां अतीत में स्थापित यूनियनें विफल रही हैं। वे सही थे।

क्रिस स्मॉल, एक निकाल दिया गया अमेज़ॅन कर्मचारी जो स्टेटन द्वीप पर अपनी लड़ाई में एएलयू का नेतृत्व कर रहा है, शुक्रवार को ब्रुकलिन में एनएलआरबी भवन से बाहर अन्य संघ आयोजकों के साथ, अपनी मुट्ठी और कूदते हुए, “एएलयू” का जाप करते हुए। उन्होंने शैंपेन की एक बोतल खोल दी, और स्मॉल ने जीत को विशाल कंपनी में अन्य अमेज़ॅन श्रमिकों के लिए हथियारों के आह्वान के रूप में सम्मानित किया।

“मुझे उम्मीद है कि अब हर कोई ध्यान दे रहा है क्योंकि बहुत से लोगों ने हम पर संदेह किया है,” उन्होंने कहा।

स्मॉल्स को उम्मीद है कि न्यूयॉर्क में सफलता अन्य सुविधाओं पर श्रमिकों को अपने स्वयं के आयोजन अभियान शुरू करने के लिए प्रोत्साहित करेगी। यहां तक ​​कि उनका समूह जल्द ही स्टेटन द्वीप पर एक पड़ोसी अमेज़ॅन गोदाम पर अपना ध्यान केंद्रित करेगा, जहां अप्रैल के अंत में एक अलग संघ चुनाव होने वाला है। आयोजकों का मानना ​​है कि शुक्रवार की जीत से उनके लिए वहां भी जीतना आसान हो जाएगा।

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अमेज़ॅन ने शुक्रवार को अपनी कंपनी की वेबसाइट पर एक बयान पोस्ट करते हुए कहा कि वह चुनाव के बाद अपने विकल्पों का मूल्यांकन कर रहा था।

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“हम स्टेटन द्वीप में चुनाव के परिणाम से निराश हैं क्योंकि हमारा मानना ​​​​है कि कंपनी के साथ सीधा संबंध हमारे कर्मचारियों के लिए सबसे अच्छा है,” पोस्ट ने कहा। “हम अपने विकल्पों का मूल्यांकन कर रहे हैं, जिसमें एनएलआरबी द्वारा अनुचित और अनुचित प्रभाव के आधार पर आपत्तियां दर्ज करना शामिल है, जिसे हमने और अन्य (नेशनल रिटेल फेडरेशन और यूएस चैंबर ऑफ कॉमर्स सहित) ने इस चुनाव में देखा था।”

कंपनी ने विस्तार से नहीं बताया, लेकिन यह संकेत दिया कि वह एनएलआरबी द्वारा मार्च में दायर एक मुकदमे के आधार पर चुनाव को चुनौती दे सकती है, जिसमें अमेज़ॅन को एक निकाल दिए गए कर्मचारी को बहाल करने के लिए मजबूर करने की मांग की गई थी। जो संघ के अभियान में शामिल थे।

कोलंबिया विश्वविद्यालय में खुदरा अध्ययन के निदेशक मार्क कोहेन ने कहा कि वह यह नहीं देखते हैं कि एक संघीकृत अमेज़ॅन सुविधा से श्रमिकों को कैसे लाभ होगा और कंपनियों को गुमराह करने के लिए समग्र धक्का कहा जाता है। उन्होंने कहा कि अमेज़ॅन एक “अत्यधिक अनुशासित और अनुशासित” व्यवसाय है जो प्रीमियम मजदूरी और अच्छे लाभों का भुगतान करने के लिए तैयार है, लेकिन यह अपने कर्मचारियों से जबरदस्त उत्पादन की भी मांग करता है जो 10 घंटे की पाली में काम करते हैं।

“अमेज़ॅन अपनी संस्कृति को बदलने वाला नहीं है क्योंकि अब उनके बीच एक संघ है,” कोहेन ने कहा। “” उन्हें लोगों को आठ घंटे काम करने के लिए मजबूर किया जा सकता है लेकिन वे लोग कम पैसा कमाएंगे। “

स्टेटन द्वीप पर सफल संघ प्रयास बेसेमर, अलबामा में शुरू किए गए एक के विपरीत खड़ा था अधिक स्थापित रिटेल, होलसेल और डिपार्टमेंट स्टोर यूनियन द्वारा। ऐसा प्रतीत होता है कि अमेज़ॅन के एक गोदाम के कर्मचारियों ने यूनियन की बोली को अस्वीकार कर दिया है लेकिन बकाया चुनौती वाले मतपत्र परिणाम बदल सकते हैं। संघ के खिलाफ वोट 993-to-875 थे। अगले कुछ दिनों में 416 चुनौतीपूर्ण मतपत्रों की समीक्षा के लिए सुनवाई शुरू होने की उम्मीद है।

संघ के अभियान कई निगमों में व्यापक श्रमिक अशांति के समय आते हैं। उदाहरण के लिए, देश भर में 140 से अधिक स्टारबक्स स्थानों के कार्यकर्ताओं ने संघ चुनावों का अनुरोध किया है और उनमें से कई पहले ही सफल हो चुके हैं।

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लेकिन कंपनी के विशाल आकार और प्रभाव को देखते हुए अमेज़ॅन को लंबे समय से श्रमिक आंदोलन के लिए एक शीर्ष पुरस्कार माना जाता है। स्टेटन आइलैंड के नतीजे व्हाइट हाउस में गूंजने लगे।

व्हाइट हाउस की प्रेस सचिव जेन साकी ने शुक्रवार को वोट के बारे में ब्रीफिंग में कहा, “राष्ट्रपति यह देखकर खुश थे कि कार्यकर्ता महत्वपूर्ण कार्यस्थल निर्णयों के संबंध में उनकी आवाज सुनते हैं।” “उनका दृढ़ विश्वास है कि प्रत्येक राज्य में प्रत्येक कार्यकर्ता के पास एक संघ में शामिल होने के लिए एक स्वतंत्र और निष्पक्ष विकल्प होना चाहिए और अपने नियोक्ता के साथ सामूहिक रूप से सौदेबाजी करने का अधिकार होना चाहिए।”

सैन फ्रांसिस्को स्टेट यूनिवर्सिटी में श्रम और रोजगार अध्ययन के निदेशक जॉन लोगान ने कहा कि संघ की जीत दो साल में एक महामारी में एक संभावित टिपिंग बिंदु थी जिसने श्रम परिदृश्य को स्थानांतरित कर दिया है।

लोगान ने कहा, “हम जानते थे कि यूनियनों के पास एक पल है, लेकिन यह बहुत बड़ा है।” “अमेज़ॅन के आयोजन से बड़ा कोई पुरस्कार नहीं है।”

उन्होंने कहा कि एएलयू की जीत पारंपरिक सोच को धता बताती है कि केवल राष्ट्रीय संघ ही बड़ी कंपनियों को ले सकते हैं। लेकिन न्यूयॉर्क में बफ़ेलो विश्वविद्यालय में समाजशास्त्र के प्रोफेसर एरिन हैटन के अनुसार, समूह के पास अभी भी इसके आगे लड़ाई हो सकती है।

“अमेज़ॅन को सौदेबाजी की मेज पर लाना एक साथ एक और उपलब्धि होगी,” हैटन ने कहा। “कई बार संघ ठिठक जाएगा क्योंकि कंपनी अच्छे विश्वास में सौदेबाजी की मेज पर नहीं आती है क्योंकि वे ऐसा करने के लिए बाध्य हैं।”

रटगर्स विश्वविद्यालय में श्रम अध्ययन के प्रोफेसर रेबेका गिवन ने कहा कि जीत अमेज़ॅन के खिलाफ संभावित लंबी लड़ाई में पहला कदम है।

“यह स्पष्ट है कि अमेज़ॅन लड़ता रहेगा, वे यह नहीं मान रहे हैं कि श्रमिकों को संगठित होने का अधिकार है,” उसने कहा। “ऐसा लगता है कि आज दोपहर उन्होंने जो कानूनी सवाल उठाए हैं, उनसे पता चलता है कि वे एनएलआरबी के पूरे अधिकार को कम करने की कोशिश कर रहे हैं।”

अमेज़ॅन ने स्टेटन द्वीप और बेसेमर दोनों चुनावों की अगुवाई में कड़ी मेहनत की है। खुदरा दिग्गज ने अनिवार्य बैठकें कीं, जहां श्रमिकों को बताया गया कि यूनियन एक बुरा विचार है। कंपनी ने श्रमिकों को लक्षित करने वाली एक संघ-विरोधी वेबसाइट भी लॉन्च की और स्टेटन द्वीप सुविधा में अंग्रेजी और स्पेनिश पोस्टर लगाए। बेसेमर में, अमेज़ॅन ने कुछ बदलाव किए हैं लेकिन फिर भी एक विवादास्पद यूएस पोस्टल सर्विस मेलबॉक्स रखा है पिछले साल के वोट को अमान्य करने के एनएलआरबी के फैसले में यही महत्वपूर्ण था।

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दोनों श्रमिक संघर्षों को अनूठी चुनौतियों का सामना करना पड़ा। उदाहरण के लिए, अलबामा एक काम करने का अधिकार वाला राज्य है जो एक कंपनी और एक संघ को एक अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से रोकता है जिसके लिए श्रमिकों को उस संघ को देय राशि का भुगतान करने की आवश्यकता होती है जो उनका प्रतिनिधित्व करता है।

अलबामा में संघ का परिदृश्य भी न्यूयॉर्क से बिल्कुल अलग है। यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स के अनुसार, पिछले साल, यूनियन के सदस्यों ने न्यूयॉर्क में 22.2% वेतन और वेतन श्रमिकों के लिए जिम्मेदार था, जो केवल हवाई से पीछे था। यह राष्ट्रीय औसत 10.3% से दोगुने से भी ज्यादा है। अलबामा में, यह 5.9% है।

स्टेटन आइलैंड में अमेज़ॅन के कर्मचारी लंबे समय तक ब्रेक, घायल कर्मचारियों के लिए भुगतान किए गए समय और $ 30 के प्रति घंटा वेतन की मांग कर रहे हैं, जो कंपनी द्वारा पेश किए गए न्यूनतम $ 18 प्रति घंटे से अधिक है। स्टेटन आइलैंड की $ 85,381 औसत घरेलू आय के समान अमेरिकी जनगणना ब्यूरो के विश्लेषण के अनुसार, बोरो के लिए अनुमानित औसत वेतन $ 41 प्रति घंटा है।

रॉस हैरिसन, जिन्होंने स्टेटन द्वीप पर आयोजन के पक्ष में मतदान किया, आशान्वित थे कि संघ काम पर चीजों में सुधार कर सकता है, लेकिन इसके अधिक प्रभाव के बारे में अनिश्चित था।

“जीवन एक संघ से बहुत बड़ा है,” हैरिसन ने शुक्रवार को अपनी पारी का जिक्र करते हुए कहा। “अमेज़ॅन एक महान काम है, और संघ लोगों के लिए इसके लिए एक महान अवसर है।”

लेकिन अन्य लोग उतने उत्सवी नहीं थे।

टीनिया ग्रीनवे ने संघ बनाने के खिलाफ मतदान किया लेकिन कहा कि वह अभी के लिए आगे का फैसला सुरक्षित रखेगी। “हम अपने वोट वापस नहीं ले सकते,” उसने कहा। “मैं चीजों को एक मौका दूंगा, लेकिन देखते हैं कि क्या वे अपने वादे पर खरे उतरते हैं।”

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न्यूयॉर्क में एसोसिएटेड प्रेस स्टाफ लेखक मे एंडरसन ने इस रिपोर्ट में योगदान दिया।